面接時はオフィスカジュアルかスーツにしましょう

人材派遣会社はさまざまな企業と提携しており、それらの業務内容や企業イメージに合わせた服装を求められます。状況によって適切な服装への切り替えが必要となるため、人材派遣会社での面接時の服装はあまり強烈な個性を持たないものが適切であり、それがマナーだと言えます。

そのため、面接時はオフィスカジュアルかスーツの着用が推奨されています。しかし、面接先である人材派遣会社の雰囲気によっては、ジーンズやスニーカーなどのカジュアルな服装でも問題ありません。

そうは言っても、一定の清潔感や清涼感を保つことがマナーです。また、最低限のマナーとして、アクセサリーや香水などは控えめにしてください。

清潔感のある服装が大切です

人材派遣会社の面接を受ける際の服装のマナーとして、清潔感のある服装を心がけることが大切だということは、誰でも知っているかもしれません。しかし、具体的にどのような服装が清潔感を与えるのか、また、人材派遣会社の面接ではどのような服装が求められるのかについては、はっきりと分からないという方もいるでしょう。

清潔感のある服装とは、汚れやシワがなく、色あせや毛玉がないものと考えてください。

また、サイズやシルエットも重要です。合わないサイズの服を着ていたりだぼっとしたシルエットの服を着ていたりすると、だらしなく見えてしまうことが多いです。

逆にサイズが小さくてあまりにもぴったりすぎる服も、面接官に対して場にそぐわない違和感を覚えさせたり不釣り合いな印象を与えてしまったりする可能性があります。

面接の際の服装では、色合いも重要です。暗すぎる色や派手すぎる色は避けるようにし、明るく爽やかな色や落ち着いた色が好まれます。

柄物も控えめにすることがマナーなので、無地やストライプなどシンプルなものを選んでおいたほうが無難でしょう。

人材派遣会社で働くことは、多くの企業や人と関わることを意味します。そのため、面接では自分自身だけでなく、人材派遣会社や派遣先企業の印象も左右することを意識する必要があります。

人材派遣会社はさまざまな企業と提携しているので、それらの業務内容や企業イメージに合わせた服装にいつでもスイッチできるようにしておくことが大切です。強烈な個性を持たないオフィスカジュアルかスーツの着用が基本です。

しかし、面接先の社風や方針によっては、例外的にジーンズやスニーカーなどのカジュアルな服装でも問題ないことがあると覚えておきましょう。

服装はその印象を大きく左右する要素ですから、清潔感や清涼感を持った服装で面接に臨むことは、自分自身への尊重だけでなく、人材派遣会社や派遣先企業への敬意でもあります。人材派遣会社で働くことは、自分自身のスキルや経験を高めるチャンスでもあります。

そのチャンスを掴むためには、面接で自分自身をしっかりアピールすることが必要です、そのためにも、服装のマナーを守ることは基本です。

清潔感や清涼感を持った服装で面接に臨めば、自分自身に自信を持ち、面接官にも好印象を与えることができます。そうすれば、人材派遣会社からも信頼され、派遣先企業からも歓迎されることでしょう。

人材派遣会社の面接を受ける際に清潔感のある服装を心がけることは、自分自身のためにも、人材派遣会社や派遣先企業のためにも大切なことです。服装は自分自身の価値観や人柄を表すものですが、あまりに強烈な個性を前面に出すと不快感を与えてしまうこともあります。

そのため、面接では、平均的に大多数の人が好感を持てるような服装を選びましょう。

メイクやアクセサリー類は控えめにしましょう

面接をする前、メイクはどの程度すればいいのか迷うかもしれません。人材派遣会社の面接では、メイクやアクセサリー類は控えめにするのがマナーです。

なぜなら、人材派遣会社はさまざまな業界や職種の求人を受けて社員を派遣するものなので、面接官はあなたの柔軟性や適応力も見ているからです。

メイクやアクセサリー類が派手だと、自分の個性を主張しすぎている印象を与えてしまうかもしれません。すると、派遣先の業務内容や企業イメージによってスタイルを変えることができない、柔軟性や適応力を欠いた人として見なされてしまう恐れがあります。

また、人材派遣会社は提携している企業との信頼関係を築くことが重要なので、面接官はあなたの清潔感や品位もチェックしています。面接時に装着しているメイクやアクセサリー類が自分では良いと思っていても面接官にとって適切ではないと判断されれば、企業に派遣できる人材ではないと見なされてしまうかもしれません。

では、面接時のメイクやアクセサリー類の選択は具体的にどのようにすると良いでしょうか。まず、メイクは肌色に近いベージュやブラウン系のアイシャドウ、ピンクやコーラル系のチークやナチュラルな色味で仕上げるのがおすすめです。

ブルーやグリーンなどの原色系のアイシャドウや、赤やオレンジ系の濃い色のリップは避けるのが無難です。また、アクセサリー類は小さくてシンプルなものを選びましょう。

ピアスやネックレスはパールやダイヤモンドなどの上品な素材のもので大きさは5ミリ以下にとどめ、ブレスレットや指輪は一つだけつけるか、あるいはつけないようにしましょう。カラフルなビーズやフリンジなど、派手なデザインのアクセサリー類は避けてください。

メイクやアクセサリー類も、服装と同じように控えめで清潔感のあるものを選ぶのが大切です。面接時の服装はスーツやジャケットなどのフォーマルな服装が基本ですが、それとマッチしたメイクやアクセサリーを選ぶようにすると、場にそぐわない見た目になるのを避けることができます。

また、カジュアルな職種の場合はジーンズやTシャツで面接を行うこともあるかもしれません。その場合も、服装の色は黒や紺、グレーなどの落ち着いた色にして、メイクやアクセサリーもそれに見合ったものを選ぶようにしましょう。

面接では、以上のようにメイクやアクセサリー類を控えめにすることで面接官に好印象を与えることができます。人材派遣会社はあなたに合った仕事を見つけてくれるパートナーですので、マナーを守ってメイクやアクセサリー類に気を配るようにしましょう。

服装は季節ごとに注意が必要です

人材派遣会社で面接を受ける際は、服装によって面接官に良い印象を与えることができます。その一方で、マナーとして服装は季節ごとに注意することも大切です。

ここまでも述べてきた通り、人材派遣という仕事では、さまざまな職場や業種に対応できる人材が求められます。そのため、人材派遣会社の面接で季節や気候にそぐわない服装を選んでしまうと、周囲の状況に対する柔軟性や適応性について疑問を持たれてしまい、不利になるでしょう。

もともと面接時の服装は人の印象を左右する大きな要素の一つですが、季節や気候に合わせた服装を選ぶことで、気配りができて自己管理もでき社会人としてのマナーもよく理解している人だという印象を与えることができます。では、季節ごとにどのような服装が適切なのか、以下で春夏秋冬の服装のマナーについて説明していきます。

・春（3月～5月）
春は気温が上がり始める季節ですが、まだ肌寒い日もあります。そのため、薄手のコートやカーディガンなどを羽織るのがおすすめです。

色は明るめのものを選ぶことで春らしい爽やかさを演出できるでしょう。ただし、派手すぎる色は避け、原色よりも淡い色合いのものを選ぶようにするのがポイントです。

花粉症の方は、マスクや目薬などを持参することを忘れないようにしましょう。

・夏（6月～8月）
夏は暑くて汗をかきやすい季節なので、服装だけでなく身に着けるものの素材や色にも気を付ける必要があります。素材は綿や麻などの通気性の良いものを、そして色は白や淡い色を基調とした涼しげなものを選ぶと良いでしょう。

ただし、透け感のあるものや露出度の高いものはやめておいたほうが無難です。汗染みが目立たないようにするために、下着やインナーにも注意を払うようにしてください。

・秋（9月～11月）
秋は気温が下がり始めるものの、まだ暑い日もあるという微妙な季節です。面接を受ける際は重ね着をできるよう、カーディガンやジャケットなどを上着として用意しておきましょう。

色は、落ち着いた色や暖色系のものを選ぶと秋らしい温かみを感じさせることができますが、暗すぎる色は重苦しく感じられる可能性があるので要注意です。

・冬（12月～2月）
冬は寒くて乾燥する季節なので、防寒対策と保湿対策が欠かせません。防寒対策としてコートやマフラーなどを着用し、保湿対策としてリップクリームやハンドクリームなどを持参してください。

服装の色は、白やグレーなど冬らしいものを選ぶと良いでしょう。ただし、白一色の服装は地味なように感じられますがかえって目立つこともあるので、控えたほうが無難です。

（まとめ）人材派遣の面接で知っておきたい服装のマナーは？

1.面接時はオフィスカジュアルかスーツにしましょう
人材派遣会社の面接時の服装は、派遣先の業務内容や企業イメージに合わせて変えられるように個性を抑えたオフィスカジュアルかスーツがおすすめです。清潔感や清涼感を保ちましょう。

2.清潔感のある服装が大切です
人材派遣会社の面接では清潔感や清涼感のある服装を心がけ、個性を抑えたオフィスカジュアルかスーツを着用しましょう。服装のマナーを守ることは、派遣先企業への敬意を表明することにもつながります。

3.メイクやアクセサリー類は控えめにしましょう
人材派遣会社の面接では清潔感や品位を見られます。メイクはナチュラルな色味を選び、アクセサリーは小さくシンプルなものにして、強い個性のない落ち着いた色で統一してください。

4.服装は季節ごとに注意が必要です
人材派遣会社の面接では、季節や気候に合わせた服装を選ぶことが大切です。適切な服装は、周囲の状況へ柔軟な対応が可能で気配りもできる人材であることのアピールにもつながります。

著者情報

小松　元樹 プロフィール：転職コンサルタント。自身の転職経験から転職者により良い選択をしてもらいたいという願いから3年前に起業。多くの転職相談者にアドバイスをしている。