優秀で実践的なスタッフを派遣することによってクライアントの事業の成長を支え、業務をスムーズに展開できるようにサポートします。クライアントは新人研修やOTJ、そしてさまざまな経験を積ませたりといった育成の手間をかけずに、即戦力としてスタッフを得られるため、人材派遣によるスタッフの補充は非常に効率的なものです。

社員を育てるということは、本来とても長い時間がかかるもので、入社する段階ではその人個人個人の成長や隠された実力というものは正確に測ることができません。

グロップの人材派遣

株式会社グロップでは、幅広い人材の募集と充実した人材育成で派遣するスタッフに高い質を求めています。

クライアントの求める人材を適切に配置して即戦力として活躍できることで、クライアント側だけでなく派遣スタッフにおいても満足度の高い充実を得ることができます。グロップでは、アウトソーシング業務やさまざまな事業において、人材の育成を第一に考えております。

人材派遣におけるサービスの充実

グロップの人材派遣サービスは、さまざまな業種、職種に対応すべく多角的なスタッフ募集を行っています。事務、コールセンター業務などのオフィス業務を始めとして、営業・販売といったサービススタッフ、また製造や機械オペレーターなどの専門的な技能の要望にも対応します。

スペシャリスト派遣としては、保育士・介護士・栄養士などの専門職の有資格者派遣も手がけています。分野を選ばないグロップだからこそ、クライアントのさまざまな要望に的確にスピーディに答えられるのです。

人材育成の手法

株式会社グロップの人材派遣は、まずスタッフの厳選と教育から始まります。

スタッフの採用方法は、インターネットや各地に設けられた支店における登録から始まります。多様な人材を幅広く集めることができ、その中から適性や希望に応じて派遣先クライアントとのマッチングを行います。

クライアント側の求める能力、技術に合致しているスタッフのうち、本人のやる気や希望を加味して検討をすすめるため、スタッフのモチベーションは高く、協力的で前向きな労働力となります。

適性診断なども行うため、より綿密なマッチングが可能となります。派遣先住所とスタッフの居住地など問題にも寮の提供などで積極的に関わることで、人間性や適正といった本質で人材を選べる環境を作ります。

距離的な問題を解消することで、クライアント企業にも、スタッフにも広く選択の幅をもたらし、よりよい選択ができるようになります。また派遣前のマッチングや面接に加えて、派遣後のスタッフ、クライアント企業のフォローも充実しています。

スタッフには専門のフォロー責任者をつけており、細やかなアドバイスを行い、派遣先での就労がスムーズに、モチベーションを維持して行えるようにしています。